Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok pre rok 2021 v tabuľke aj na stiahnutie.
Výšku mzdových zvýhodnení, t. j. príplatkov z prácu v sobotu, nedeľu, nočnú prácu a prácu vo sviatok legislatívne upravuje § 122 až § 123 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).
Nakoľko sa od 1.1.2021 mení minimálna mesačná mzda na sumu 623 €, s čím súvisí aj zvýšenie minimálnej hodinovej mzdy na sumu 3,58 €, mení sa aj výška príplatkov za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu, a to s účinnosťou od 1.1.2021.
Pozor, dochádza ku zmene mechanizmu pre určovanie výšky príplatkov od 1.1.2021
V prvom rade musíme upozorniť na dôležitú zmenu v novele Zákonníka práce, ktorou je zmena mechanizmu pre určovanie výšky príplatkov, a to od 1.1.2021. Kým v predošlých rokoch sa určovala výška príplatkov percentuálnou výškou z hodinovej minimálnej mzdy, od roku 2021 sa bude výška príplatkov určovať pevnou sumou.
Pre stanovenie pevnej sumy výšky príplatkov vychádzalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zo vzorca pre ich výpočet platného v roku 2020 (t. j. určitá percentuálna výška z minimálnej hodinovej mzdy), pričom výška príplatku sa rátala z minimálnej hodinovej mzdy platnej pre rok 2021, t. j. zo sumy 3,58 €. Pre lepšie pochopenie si uveďme príklad: kým v roku 2020 sa výška príplatku za prácu v sobotu stanovila vo výške najmenej 50 % z minimálnej mzdy za hodinu v eurách, v roku 2021 je výška príplatku stanovená pevnou sumou tohto príplatku, a to na najmenej 1,79 € / hodinu (50 % z 3,58 €).
Poznámka: nakoľko príplatok za prácu vo sviatok zamestnancovi, ktorý je zamestnaný na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru patrí vo výške najmenej 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu, výška príplatku nie je stanovená pevnou sumou a minimálna hodinová mzda stále vplýva na výšku tohto príplatku.
Informácie o vplyve hodinovej minimálnej mzdy na mzdové zvýhodnenia, t. j. príplatky nájdete v článku Hodinová minimálna mzda od 1.1.2021 a vplyv na príplatky
Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok od 1.1.2021
| Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2021 stanovená pevnou sumou | ||
| Názov mzdového zvýhodnenia – príplatku | Pevná suma príplatku v eurách | Pevná suma zníženého príplatku v eurách |
| Príplatok za prácu v sobotu | 1,79 € | 1,61 € |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 3,58 € | 3,22 € |
| Príplatok za nočnú prácu – nerizikové povolanie | 1,43 € | 1,25 € |
| Príplatok za nočnú prácu – rizikové povolanie | 1,79 € | nie je možné dohodnúť nižšiu sadzbu |
| Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2021 stanovená percentuálnou sadzbou | ||
| Názov mzdového zvýhodnenia – príplatku | Percentuálna výška príplatku | Výška príplatku v eurách |
| Príplatok za prácu vo sviatok – pracovná zmluva | 100 % priemerného zárobku za hodinu | podľa priemerného zárobku* |
| Príplatok za prácu vo sviatok – dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | 100 % minimálnej hodinovej mzdy | 3,58 € |
*ak je zamestnanec zamestnaný na pracovnú zmluvu a odmeňovaný minimálnou mzdou, výška príplatku je najmenej 3,58 €/hodinu
Tabuľka minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok od 1.1.2021 na stiahnutie
Prinášame vám aj praktickú pomôcku: Prehľad minimálnej výšky mzdových zvýhodnení, t. j. príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok od 1.1.2021.
RD – účtovníctvo nie je autorom tohto článku a žiadnym spôsobom nezodpovedá za jeho obsah.
Odkaz zdroja na článok a jeho autora uvádzame prostredníctvom tlačidla nižšie.