Diéty (stravné) – zahraničné pracovné cesty v roku 2021

Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty. Aká je výška diét pri pracovnej ceste v zahraničí pre rok 2021?

Stravné (diéty) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi pri pracovnej ceste a zahraničnej pracovnej ceste je upravené v zákone č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov. Zahraničnou pracovnou cestou rozumieme čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce v zahraničí do iného miesta, ako je jeho pravidelné pracovisko, súčasne s výkonom práce až po dokončenie tejto cesty. Viac informácií o pracovných cestách si môžete prečítať v článkoch:

• Pracovné cesty (cestovné náhrady) živnostníkov a iných SZČO v roku 2021
• Cestovné náhrady a cestovný príkaz v roku 2021

Stravné pri zahraničnej ceste v roku 2021

Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty. Výška stravného závisí od  základnej sadzby stravného a času trvania pracovnej cesty v zahraničí, pričom jej trvanie je rozdelené do troch časových pásiem:

1. do 6 hodín vrátane: stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
2. nad 6 hodín až 12 hodín: stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
3. nad 12 hodín: stravné v sume základnej sadzby stravného.

Základné sadzby stravného pri zahraničných pracovných cestách sú stanovené Opatrením Ministerstva financií Slovenskej republiky 401/2012 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Ak zamestnanec strávi čas počas jedného kalendárneho dňa pracovnej cesty vo viacerých štátoch, zamestnávateľ výšku stravného vypočíta s použitím základnej sadzby tej krajiny, v ktorej zamestnanec strávil najviac hodín. V prípade, ak by zamestnanec na pracovnej ceste v zahraničí strávil počas jedného kalendárneho dňa rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ mu poskytne stravné v eurách alebo v cudzej mene s použitím základnej sadzby, ktorá je pre zamestnanca výhodnejšia. Ak zamestnanec využíva na zahraničnú pracovnú cestu leteckú dopravu, rozhodujúci je čas odletu lietadla podľa letového poriadku. Zamestnávateľ, ktorého zamestnanec má náplň práce, ktorá vyžaduje častú zmenu pracoviska, sa môže so svojím zamestnancom dohodnúť v pracovnej zmluve na nižšom stravnom, najviac však o 5 %.

Krátenie stravného počas zahraničnej pracovnej cesty v roku 2021

Prečítajte si tiež Cestovné náhrady a cestovný príkaz v roku 2021

Zamestnávateľ neposkytuje stravné zamestnancovi, ktorý má na zahraničnej pracovnej ceste preukázateľne zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste čiastočne zabezpečené bezplatné stravovanie, zamestnávateľ stravné kráti tak, že ustanovenú sumu stravného pre časové pásmo nad 12 hodín, prípadne najvyššiu dohodnutú sumu stravného znižuje o:

1. o 25 %, ak má zamestnanec zabezpečené bezplatné raňajky (aj raňajky poskytované v rámci ubytovacích služieb),
2. o 40 %, ak má zamestnanec zabezpečený bezplatný obed,
3. o 35 %, ak má zamestnanec zabezpečenú bezplatnú večeru.

Zamestnávateľ stravné nekráti v prípade, ak zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste nemohol využívať zabezpečené stravovanie z dôvodov, ktoré nezavinil (napr. alergie, intolerancie). Ak zamestnanec preruší zahraničnú pracovnú cestu z dôvodu návštevy rodiny, počas tejto doby mu zamestnávateľ nebude poskytovať stravné.
Článok pokračuje pod reklamou

Základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pre rok 2021 pre jednotlivé krajiny pri zahraničnej pracovnej ceste

RD – účtovníctvo nie je autorom tohto článku a žiadnym spôsobom nezodpovedá za jeho obsah.
Odkaz zdroja na článok a jeho autora uvádzame prostredníctvom tlačidla nižšie.